Kā jauniešiem uzsākt veiksmīgu karjeru? Iesaka vadītājs
Karjeras ceļa sākums var būt izaicinošs – kā izcelties starp citiem kandidātiem, kur atrast pirmās prakses un darba iespējas jau studiju laikā? Atbildes uz šiem jautājumiem meklējām sarunā ar pieredzējušu vadītāju Mārci Budļevski, kurš šobrīd ieņem SIA “Rīgas nami” valdes locekļa amatu. Lai gan pašlaik viņa darbs ir saistīts ar apsaimniekošanas un attīstības projektiem, arī viņš kādreiz bija students, kuram nācās pieņemt izšķirošus lēmumus par savu nākotni. Šajā rakstā M. Budļevskis dalās ar praktiskiem padomiem, kas var palīdzēt jauniešiem gudri izmantot piedāvātās dzīves iespējas un veiksmīgāk iekļauties darba tirgū.
Uzlabo savas komunikācijas prasmes un prezentēšanas iemaņas
Vēl 90. gados, studiju laikā ASV, uzzināju par iespēju piedalīties Southwestern Advantage grāmatu pārdošanas programmā, un izrādījās, ka es biju pirmais latvietis, kurš šo iespēju izmantoja. Šī pieredze bija ne tikai izaicinājums, bet arī mācība, kas man palīdzēja saprast, cik svarīgi ir nebaidīties no komunikācijas un spēt uzrunāt jebkuru cilvēku. Nav jābaidās uzdot jautājumus, piezvanīt vai pieklauvēt pie durvīm. Jebkurā situācijā svarīgākais ir būt gatavam pamēģināt kaut ko jaunu.
Viens no lielākajiem ieguvumiem no dalības programmā bija iespēja attīstīt prasmes sazināties ar visdažādākajiem cilvēkiem – tā ir būtiska prasme, kas man noder arī šodien. Ne mazāk svarīga ir arī spēja pielāgoties negaidītām situācijām. Lai cik rūpīgi tu būtu sagatavojies, realitātē katra saruna ir atšķirīga, un nekad nevar zināt, kā tā attīstīsies. Tu vari zināt savu prezentāciju no galvas, bet dzīve vienmēr sagādā negaidītus pavērsienus. Neviens sarunu scenārijs nav identisks, un katra jauna tikšanās ir citādāka.
Attīstot šīs prasmes, iespējams ne tikai kļūt pārliecinātākam komunikācijā, bet arī efektīvāk prezentēt savas idejas un veidot veiksmīgas attiecības gan darbā, gan ikdienā.
Autors: Pexels.com
Iemācies pieņemt atteikumus
Viena no svarīgākajām mācībām, ko esmu guvis no dalības programmā, ir spēja pieņemt atteikumu. Dzīvē neizbēgami nākas saskarties ar situācijām, kurās cerētais rezultāts netiek sasniegts – vai tā būtu pārdošana, darba intervija vai kāda cita profesionālā vai personīgā iespēja. Atteikums ir daļa no procesa. Iedomājieties – uz vienu darba pozīciju piesakās 50 cilvēki, tu tiec labāko trijniekā, bet darbu tev nepiedāvā. Vai tas nozīmē, ka esi vājš kandidāts? Nē, vienkārši neviens šādās dzīves situācijās nedod sudraba medaļas.
Šī pieredze man kalpoja kā intensīvs treniņpoligons, kur atteikumi kļuva par ikdienas sastāvdaļu. Tos nevajadzētu uztvert kā personisku aizvainojumu, bet gan kā iespēju attīstīt izturību un spēju virzīties tālāk. Atteikuma pieņemšana ir prasme, kas jātrenē. Jo ātrāk cilvēks saprot, ka atteikums nav pasaules gals, jo vieglāk viņam būs tikt galā ar nākotnes izaicinājumiem. Tieši šī pieredze palīdz vēlāk veiksmīgi pielāgoties dažādām situācijām, neuztverot neveiksmes kā personīgu izgāšanos, bet gan kā daļu no ceļa uz panākumiem.
Meklē prakses un darba iespējas arī ārzemēs
Lai gan Latvijā ir pieejamas dažādas teorētiskās apmācības iespējas, piemēram, tiešsaistes kursi un profesionālie treneri, praktiskā pieredze, ko var iegūt ārvalstīs, Latvijā nav tik plaši pieejama. Piemēram, pārdošanas metode, kas ietver tiešu klientu uzrunāšanu, tostarp klauvēšanu pie durvīm, mūsu kultūrā nav ierasta. Latvijā cilvēkiem būtu grūti pieņemt, ka kāds jau astoņos no rīta sestdienas rītā klauvētu pie viņa mājas durvīm, lai mēģinātu pārdot grāmatas vai ko citu. Amerikā šāda pieeja ir plaši izplatīta un ierasta, taču Latvijā tas var radīt sajūtu, ka cilvēks traucē citiem. Ja vēlies iegūt vērtīgu praktisko pieredzi un apgūt pārdošanas prasmes, kas nav ierastas mūsu kultūrā, meklē iespējas ārzemēs, kur šāda darba vide ir izplatīta un pieņemta.
Papildus pārdošanas prasmēm ārzemēs var iegūt arī citas vērtīgas iemaņas. Piemēram, tu vari uzlabot savas valodas prasmes, kas ir būtisks konkurences priekšrocības ieguvums globālajā darba tirgū. Tas ne tikai palīdz veidot spēcīgākas saziņas prasmes, bet arī padara tevi pievilcīgāku darba devējiem, kuri meklē daudzvalodīgus darbiniekus. Mūsdienu pasaulē angļu valodas zināšanas ir pašsaprotamas, tāpēc es ieteiktu paplašināt redzesloku un apgūt arī citas valodas, kas var sniegt unikālas priekšrocības.
Tāpat ārzemēs var attīstīt prasmes, kas saistītas ar starpkultūru komunikāciju un pielāgošanos dažādām darba vidēm. Dzīvojot citā valstī, vari uzzināt, kā strādāt ar cilvēkiem no dažādām kultūrām, saprast viņu uzskatus un pieejas problēmu risināšanai.
Autors: Pexels.com
Esi gatavi smagi strādāt
Smags darbs ir būtiska sastāvdaļa jebkurā karjeras posmā, un tas ir svarīgi, lai sasniegtu savus mērķus. Pēc savas pieredzes varu teikt, lai kur esmu braucis un cik tālu savā karjerā ticis, visur un katrā darbā ir diezgan liela “garoziņa” jeb rutīnas, stresa, un mazāk tīkamu pienākumu kopums, no kura nevar ne aizbēgt, ne izvairīties. No malas var šķist, ka cilvēkiem vienkārši maksā naudu, bet patiesībā – jo vairāk tev maksā, jo lielāka ir šī garoza. Un jo augstāk tu kāp, jo vairāk būs jāstrādā. Protams, talantīgam cilvēkam var paveikties nopelnīt pietiekami, lai justos apmierināts, bet bez smaga darba viņš nekad nesasniegs visu savu potenciālu un augstākos mērķus.
