Izglītība un karjera

Vasaras darbs jauniešiem sniedz iespēju iepazīt darba vidi, apgūt naudas vērtību un attīstīt atbildības sajūtu. Taču, jauniešiem uzsākot darba gaitas, nepieciešama arī vecāku iesaiste un zināšanas par iespējamiem riskiem, jo vasaras darbs sniedz ne tikai iespēju apgūt darba kultūru un atbildību, bet arī veido pirmos lielos soļus finanšu ieradumos.

Tukša maiņa grafikā var šķist mazsvarīga, taču, neapzinoties problēmu un ar to saistītos riskus, tā bieži vien rada domino efektu, kas ietekmē klientu pieredzi, komandas noskaņojumu un pat uzņēmuma ilgtermiņa rezultātus, neatkarīgi no tā, vai tā ir mazumtirdzniecība, viesmīlība, ražošana, loģistika vai cita nozare. 

Teju katrs otrais Latvijas iedzīvotājs (46%) pēdējā gada laikā ir guvis papildu ienākumus. Tas ir viens no augstākajiem rādītājiem pēdējo desmit gadu laikā, kas norāda uz sabiedrības vēlmi stiprināt savu finansiālo situāciju un izmantot papildu peļņas iespējas.

Lai arī tehnoloģiju loma procesu optimizācijā kļūst arvien nozīmīgāka, panākumus nosaka ne vien tehnoloģijas, bet cilvēki, kas tās izmanto. Aiz katra veiksmīga uzņēmuma stāv komanda, turpretī darbinieku motivāciju palikt uzņēmumā ietekmē organizācijas kultūra un tās vērtības.

Matemātikas eksāmens jau gadiem ir viens no lielākajiem pārbaudījumiem Latvijas skolēniem. Aizvadītajā mācību gadā 9. klašu centralizētajā matemātikas eksāmenā vidējais rezultāts bija tikai 43,2%, kas ir būtisks kritums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, kad tas bija 50,5%. 

Sabiedriskās domas aptauja liecina, ka katrs ceturtais (26%) Latvijas iedzīvotājs nav apmierināts ar savu darba vietu, tikpat daudz – ir apmierināti, bet atlikušie 48% izjūt jauktas emocijas.

Sekojot līdzi Latvijas strādājošo apmierinātības un noskaņojuma tendencēm, pētījumu kompānija Kantar veica pētījumu, kurā noskaidroja darbinieku kopējo apmierinātību darbu, kā arī identificēja apmierinātības rādītāju izmaiņas dinamikā.

Neraugoties uz to, ka visbiežāk krāpnieku mērķis ir privātpersonas, garnadžu redzeslokā regulāri nonāk arī uzņēmumi. Galvenokārt šādas krāpniecības upuri ir darbinieki, kuriem ir pilnvaras veikt maksājumus un kuriem ir piekļuve uzņēmuma finansēm un internetbankas datiem, piemēram, grāmatveži.

Latvijā lielākā daļa darba ņēmēju (77%) atzīst, ka velta laiku savai profesionālajai izaugsmei, liecina “If Apdrošināšana” un “Norstat” veiktā aptauja. Arī darba devēji nereti piedāvā mācību vai attīstības iespējas, tomēr gandrīz trešdaļa darbinieku (28%) norāda, ka īpašu atbalstu savā darbavietā nesaņem.

Bērna kopšanas atvaļinājums ir viens no intensīvākajiem un jutīgākajiem posmiem sievietes dzīvē, kas bieži tiek reducēts uz diviem vārdiem — “laiks bērnam”. Taču tikpat būtiski ir runāt par to, kā šajā periodā mainās sievietes identitāte.