Izglītība un karjera

Darba atrašana zemākā līmeņa pozīcijās var būt izaicinoša, taču ar pareizu pieeju un gatavību mācīties šis process kļūst ievērojami vieglāks. Personālatlases uzņēmums “Biuro” ir apkopojis 7 būtiskus soļus, kas palīdzēs darba meklētājiem veiksmīgi iekļauties darba tirgū un atrast piemērotu darbu.

“TED talks” epizodē “Why 30 Is Not The New 20” klīniskā psiholoģe Mega Džeja (Meg Jay) mudināja divdesmitgadniekus beigt velti izšķērdēt laiku un sākt ieguldīt savā nākotnes identitātē jau tagad. Psiholoģe uzsver, ka laika posms no 20 līdz 30 gadiem ir viens no svarīgākajiem posmiem katra cilvēka dzīvē, jo tajā veidojas cilvēka identitāte, kas iespaido turpmāko dzīvi.

Mūsdienu strauji mainīgajā darba tirgū tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek izvēlēti, balstoties uz šī brīža prasmēm, zaudē savu aktualitāti. Tā vietā svarīgāka kļūst jauna tendence  – atlasīt darbiniekus, izvērtējot kandidāta potenciālu. Uzņēmumi arvien biežāk apzinās, ka spēja mācīties, augt un pielāgoties ir tikpat nozīmīga, ja ne vēl svarīgāka par darbinieka esošajām tehniskajām prasmēm.

"Southwestern Advantage" ir programma, kuras ietvaros studenti no dažādām pasaules valstīm vasarā dodas uz ASV, lai pārdotu mācību grāmatas. Arvien lielāku popularitāti programma iegūst arī Latvijā. Tā, piemēram, 2024. gada vasarā tajā piedalījās 1039 studenti.

Pārmaiņas darbinieku un darba devēju attiecībās un sadarbības modeļos, ko ir radījusi digitālās ekonomikas attīstība un ir nostiprinājusi pandēmija, liek ar jaunu skatu pārvērtēt galvenos faktorus, kas darbiniekam liek mainīt darbu, vai spēj noturēt cilvēku esošajā darbā. 

Strauji mainīgais darba tirgus un arvien pieaugošais pieprasījums pēc elastības ir ievērojami pārveidojis darbinieku gaidas attiecībā uz darba devējiem, īpaši zemākā līmeņa darbinieku vidū. Pētījumi rāda, ka elastīgs darba laiks un iespēja strādāt "hibrīddarba" režīmā – kombinējot darbu darba vietā un attālināti – ir kļuvuši par izšķirošiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku apmierinātību un uzņēmuma izvēli. 

Kā uzrunāt jaunus klientus? Pastāsti par to, kas viņiem aktuāls un nozīmīgs ikdienas dzīvē, jaunajā dzīvesstila portālā visai ģimenei – Visaigimenei.lv!

Mākslīgais intelekts (MI) kā neaizstājams sabiedrotais šobrīd izpaužas visdažādākajās nozarēs – no automatizētiem darba procesiem līdz personalizētai izglītībai un finanšu pārvaldībai. "Swedbank" Finanšu institūta rīkotajā apmācību iniciatīvā “Naudas diena”, kas jau trešo gadu tiešsaistē tiek pārraidīta visās Latvijas skolās, šogad īpaši uzsvērts MI potenciāls mācību procesā. 

Spilgtas emocijas, aizrautība, līdzjušana, lepnums, patriotiskas asaras un “dīvāna komentāri” ir redzamā emociju gamma, ar ko nākas saskarties profesionālam sportistam. Tikmēr paralēli ir vēl cits sajūtu līmenis, katram sportistam individuāls – gribasspēks, mērķtiecība, cīņa pašam ar sevi un nebeidzami treniņi.

Sabiedrības novecošanās ir viena no lielākajām demogrāfiskajām izmaiņām, kas šobrīd būtiski ietekmē darba tirgu daudzās valstīs, tostarp arī Latvijā. Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes datiem 2023. gadā darbspējīgo iedzīvotāju skaits vecumā no 15 līdz 63 gadiem samazinājās par 8004 cilvēkiem, kamēr senioru skaits vecumā no 64 gadiem pieauga par 4539.