Izglītība un karjera

Nepatīk, bet paciešu: 35% Latvijas iedzīvotāju neieteiktu savu darba devēju
Sabiedriskās domas aptauja liecina, ka katrs ceturtais (26%) Latvijas iedzīvotājs nav apmierināts ar savu darba vietu, tikpat daudz – ir apmierināti, bet atlikušie 48% izjūt jauktas emocijas.

Aptauja: kāda ir Latvijas strādājošo kopējā apmierinātība ar darbu?
Sekojot līdzi Latvijas strādājošo apmierinātības un noskaņojuma tendencēm, pētījumu kompānija Kantar veica pētījumu, kurā noskaidroja darbinieku kopējo apmierinātību darbu, kā arī identificēja apmierinātības rādītāju izmaiņas dinamikā.

Grāmatvedis, vadītājs, finanšu direktors – vai krāpnieki zina, kam “uzbrukt” uzņēmumā?
Neraugoties uz to, ka visbiežāk krāpnieku mērķis ir privātpersonas, garnadžu redzeslokā regulāri nonāk arī uzņēmumi. Galvenokārt šādas krāpniecības upuri ir darbinieki, kuriem ir pilnvaras veikt maksājumus un kuriem ir piekļuve uzņēmuma finansēm un internetbankas datiem, piemēram, grāmatveži.

Aptauja: 77% darba ņēmēju attīsta savas prasmes, bet tikai daļa jūtas atbalstīti no darba devēja puses
Latvijā lielākā daļa darba ņēmēju (77%) atzīst, ka velta laiku savai profesionālajai izaugsmei, liecina “If Apdrošināšana” un “Norstat” veiktā aptauja. Arī darba devēji nereti piedāvā mācību vai attīstības iespējas, tomēr gandrīz trešdaļa darbinieku (28%) norāda, ka īpašu atbalstu savā darbavietā nesaņem.

Viedoklis: profesionālā identitāte neizgaist līdz ar bērna dzimšanu
Bērna kopšanas atvaļinājums ir viens no intensīvākajiem un jutīgākajiem posmiem sievietes dzīvē, kas bieži tiek reducēts uz diviem vārdiem — “laiks bērnam”. Taču tikpat būtiski ir runāt par to, kā šajā periodā mainās sievietes identitāte.

Kā mazināt stresu eksāmenu laikā? Iesaka ergoterapeite
Dažkārt tieši stress un satraukums spēlē noteicošo lomu, kādēļ nevar ar pārliecību demonstrēt savas zināšanas un prasmes eksāmenos. Ko darīt, lai eksāmenu laiks aizritētu pēc iespējas veiksmīgāk un vainagotos ar labiem rezultātiem?

Mākslīgais intelekts komunikācijas jomā: nākotnes prognozes
Mākslīgā intelekta (MI) aktīvā ienākšana biroja darbinieku profesionālajā darbībā izraisīs pakalpojumu cenu maiņu daudzās nozarēs. “Komunikācijas nozarē tirgus jau tagad sāk “drudzīties”, jo klientiem šķiet, ka MI dēļ pakalpojumiem būtu jāmaksā mazāk,” norāda eksperte.

5 padomi, kā izveidot pārliecinošu motivācijas vēstuli
Darba devējam izvērtējot potenciālo darbinieku pieteikumus, no svara ir ne vien tava profesionālā pieredze un prasmes, bet arī pirmais iespaids, ko tev izdevies par sevi radīt. Turklāt tas veidojas vēl pirms darba intervijas – CV pievienotā motivācijas vēstule ļauj gūt priekšstatu par tavu personību, vērtībām un atbilstību konkrētajai vakancei.

Kādam jābūt birojam, lai darbinieki strādātu labāk?
Darba vide nav tikai galdi un krēsli – tā ir vieta, kur darbinieki pavada lielāko daļu savas dienas. Uzņēmumi, kas iegulda sakārtotā un veselīgā darba vidē, iegūst ne tikai lojālākus darbiniekus, bet arī augstāku darba kvalitāti.

Latvijā otrs augstākais strādājošo pensionāru īpatsvars Eiropas Savienībā
Lai gan lielākā daļa eiropiešu, sasniedzot valsts noteikto pensijas vecumu, dodas pelnītā atpūtā, Latvijā 44,2% iedzīvotāju, kas saņem pensiju vecumā līdz 74 gadiem, turpina savas darba gaitas, un tas ir otrais augstākais rādītājs Eiropas Savienībā, liecina Eurostat dati.