Izglītība un karjera

Darba devējam izvērtējot potenciālo darbinieku pieteikumus, no svara ir ne vien tava profesionālā pieredze un prasmes, bet arī pirmais iespaids, ko tev izdevies par sevi radīt. Turklāt tas veidojas vēl pirms darba intervijas – CV pievienotā motivācijas vēstule ļauj gūt priekšstatu par tavu personību, vērtībām un atbilstību konkrētajai vakancei. 

Darba vide nav tikai galdi un krēsli – tā ir vieta, kur darbinieki pavada lielāko daļu savas dienas. Uzņēmumi, kas iegulda sakārtotā un veselīgā darba vidē, iegūst ne tikai lojālākus darbiniekus, bet arī augstāku darba kvalitāti.

Lai gan lielākā daļa eiropiešu, sasniedzot valsts noteikto pensijas vecumu, dodas pelnītā atpūtā, Latvijā 44,2% iedzīvotāju, kas saņem pensiju vecumā līdz 74 gadiem, turpina savas darba gaitas, un tas ir otrais augstākais rādītājs Eiropas Savienībā, liecina Eurostat dati.

Līdz ar sabiedrības novecošanos un ekonomiski aktīvo iedzīvotāju īpatsvara samazināšanos visā Baltijā, darba ņēmēji kļūst par arvien vērtīgāku un pieprasītāku resursu. Konkurence par kvalificētu darbaspēku pieaug, liekot darba devējiem ne tikai pārskatīt savus atlases procesus, bet arī pielāgoties darba meklētāju gaidām un vērtībām.

Katrs trešais jeb 31% aptaujāto darba ņēmēju Latvijā atklāj, ka nākamā pusgada laikā plāno meklēt labāk apmaksātu darbavietu. 43% Latvijas darba ņēmēju par darbavietas maiņu nav pārliecināti, bet tikai 26% atzina, ka jaunu darbavietu tuvākā pusgada laikā neplāno meklēt.

E-komercija kļuvusi par neatņemamu daļu no ikdienas, un arvien vairāk uzņēmumu meklē veidus, kā ne tikai izveidot savu interneta veikalu, bet arī veiksmīgi sasniegt un noturēt klientus gan Latvijā, gan ārvalstīs. Kā to paveikt un no kādām kļūdām izvairīties, diskusijā sprieda nozares eksperti.

Vērtīga un labi atalgota pirmā darba pieredze ir daudzu jauniešu sapnis, taču mūsdienu konkurences pilnajā darba tirgū pat sākuma līmeņa amatos nereti tiek sagaidīta vairāku gadu praktiskā pieredze. Tas liek uzdot būtisku jautājumu – kā jauniešiem soli pa solim sagatavoties darba tirgum?

Gada sākums daudzās organizācijās ir padarīto darbu izvērtēšanas laiks. Laiks, kad tiek veiktas arī darba snieguma pārrunas. Novērtēt iepriekšējā gadā sasniegto un paveikto ir viens no atbildīgākajiem, nereti arī sarežģītākajiem, izaicinošākajiem un laikietilpīgākajiem uzdevumiem gan vadītājiem un personāla vadītājiem, gan arī darbiniekiem.

Uzsākot jaunu biznesu, mēs aprēķinām tā budžetu, izveidojam stratēģiju un prognozējam riskus, kas var rasties darbības procesā. Tomēr ne vienmēr mazajiem uzņēmējiem ir iespējas pievērst pietiekamu uzmanību arī datu aizsardzībai. Kā šiem uzņēmumiem nekļūt par datu izkrāpšanas upuri un pasargāt savu biznesu?

Atrast jaunu darbu var būt izaicinājums daudziem no mums, bet jauniešiem, kuri meklē savu pirmo darbu un kas atbilst viņu karjeras mērķiem, tas ir vēl grūtāks uzdevums. Šādos gadījumos prakses iespējas uzņēmumos var būt īstais ceļš, uzsākot savu karjeru. Ar kādiem izaicinājumiem jaunieši saskaras karjeras sākumā un ko viņi var darīt, lai atvieglotu darba meklēšanu?