Izglītība un karjera

Pārmaiņas darbinieku un darba devēju attiecībās un sadarbības modeļos, ko ir radījusi digitālās ekonomikas attīstība un ir nostiprinājusi pandēmija, liek ar jaunu skatu pārvērtēt galvenos faktorus, kas darbiniekam liek mainīt darbu, vai spēj noturēt cilvēku esošajā darbā. 

Strauji mainīgais darba tirgus un arvien pieaugošais pieprasījums pēc elastības ir ievērojami pārveidojis darbinieku gaidas attiecībā uz darba devējiem, īpaši zemākā līmeņa darbinieku vidū. Pētījumi rāda, ka elastīgs darba laiks un iespēja strādāt "hibrīddarba" režīmā – kombinējot darbu darba vietā un attālināti – ir kļuvuši par izšķirošiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku apmierinātību un uzņēmuma izvēli. 

Kā uzrunāt jaunus klientus? Pastāsti par to, kas viņiem aktuāls un nozīmīgs ikdienas dzīvē, jaunajā dzīvesstila portālā visai ģimenei – Visaigimenei.lv!

Mākslīgais intelekts (MI) kā neaizstājams sabiedrotais šobrīd izpaužas visdažādākajās nozarēs – no automatizētiem darba procesiem līdz personalizētai izglītībai un finanšu pārvaldībai. "Swedbank" Finanšu institūta rīkotajā apmācību iniciatīvā “Naudas diena”, kas jau trešo gadu tiešsaistē tiek pārraidīta visās Latvijas skolās, šogad īpaši uzsvērts MI potenciāls mācību procesā. 

Spilgtas emocijas, aizrautība, līdzjušana, lepnums, patriotiskas asaras un “dīvāna komentāri” ir redzamā emociju gamma, ar ko nākas saskarties profesionālam sportistam. Tikmēr paralēli ir vēl cits sajūtu līmenis, katram sportistam individuāls – gribasspēks, mērķtiecība, cīņa pašam ar sevi un nebeidzami treniņi.

Sabiedrības novecošanās ir viena no lielākajām demogrāfiskajām izmaiņām, kas šobrīd būtiski ietekmē darba tirgu daudzās valstīs, tostarp arī Latvijā. Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes datiem 2023. gadā darbspējīgo iedzīvotāju skaits vecumā no 15 līdz 63 gadiem samazinājās par 8004 cilvēkiem, kamēr senioru skaits vecumā no 64 gadiem pieauga par 4539. 

Vai meklē veidus, kā būt vienmēr soli priekšā saviem konkurentiem? Vēlies kļūt par TOP izvēli arvien plašākam klientu lokam? Jauns portāls – jaunas iespējas Tavam biznesam! Dzīvesstila portāls Visaigimenei.lv palīdzēs uzzināt par Tavu uzņēmumu vēl lielākai auditorijai! Kā – turpini lasīt un uzzini!

Strauji paplašinoties profesiju klāstam un saplūstot dažādām nozarēm, darba devēji sāk skatīties uz potenciāliem un arī esošajiem darbiniekiem ne tikai caur standarta profesiju prizmu, bet arī izvērtējot viņu spējas pielāgoties dažādiem uzdevumiem un risināt nestandarta situācijas. Šīs evolūcijas gaitā rodas jaunas profesijas un priekšplānā izvirzās darbinieku starpdisciplinārās prasmes. 

Pēc vasaras atvaļinājumiem un tik siltā septembrī, kāds mums dots šogad, darbiniekiem bieži vien ir nepieciešams papildu stimuls, lai atgūtu darba ritmu un motivāciju. “Biuro” personālatlases speciālisti ir sagatavojušiseptiņus padomus, kā palīdzēt darbiniekiem veiksmīgi atgriezties darbā un uzlabot produktivitāti pēc atvaļinājumu sezonas.

Bezdarba līmenis jauniešu vidū ir viena no Eiropas Savienības problēmām, kas izriet no straujām pārmaiņām darba tirgū, izglītības sistēmas nespējas pielāgoties ekonomikas prasībām, dažkārt arī no ieilgušas kopdzīves vecāku paspārnē, kas jaunus cilvēkus nemotivē meklēt darbu. Aptuveni 10% no visiem Latvijas jauniešiem (15–29 gadu vecumā) nemācās un nestrādā, kas aktualizē jautājumu par to, kāpēc šie cilvēki nespēj iekļauties darba tirgū?