Izglītība un karjera

Lēmums par sava pirmā biznesa uzsākšanu parasti ir visai emocionāls mirklis – tas nozīmē jauna dzīves posma sākšanos, kas saistās ar daudzām jaunām iespējām, taču arī ar atbildību un vairākiem nezināmajiem. Tieši neziņa – par to, vai mans produkts kādam būs vajadzīgs, vai es spēšu iekļauties plānotajās izmaksās, vai manu biznesu neapdraudēs sezonalitāte, neparedzēti izdevumi, darbinieku trūkums un citi jautājumi – rada lielāko barjeru, lai no algota darba pārietu uzņēmējdarbībā.

Mūsdienu pasaulē, attīstoties tehnoloģijām, attālinātā izglītība kļūst arvien populārāka un pieejamāka, paverot jaunas iespējas ikvienam, neatkarīgi no vecuma, dzīvesvietas vai nodarbošanās. Tomēr, pirms izvēlēties neklātienes mācību formu, ir svarīgi izprast tās būtību, priekšrocības un iespējamos izaicinājumus, ar ko var nākties sastapties.

Nav noslēpums, ka fizikas un citu eksakto priekšmetu apgūšana bērniem un jauniešiem skolās arvien biežāk mēdz sagādāt grūtības. Latvijas elektrotehnikas un elektronikas rūpniecības asociācija (LETERA), veicot pētījumu, noskaidrojusi, ka 2024.gadā tikai 2% skolēnu sekmīgi apguvuši fiziku – tikai tik daudz skolēnu beidzot vispārizglītojošo skolu nokārtoja fizikas eksāmenu ar rezultātu virs 60%.

Dažāda veida ārpusskolas aktivitātes ir būtisks ieguldījums bērna attīstībā. Pulciņi ļauj apgūt noderīgas iemaņas un lietderīgi pavadīt brīvo laiku, turklāt arī stiprina māku socializēties un sastrādāties ne vien ar vienaudžiem, bet arī ar pieaugušajiem. Taču, kā rīkoties, ja bērns pastāvīgi rod aizbildinājumus, lai pulciņu neapmeklētu, vai kategoriski paziņo, ka vairs uz nodarbībām neies? 

Salīdzinājumā ar situāciju iepriekš mazu bērnu vecāku tiesību ievērošana nodarbinātības jomā Latvijā kopumā uzlabojas. Mazāk diskriminējošu jautājumu darba intervijās, labāka attieksme pēc grūtniecības fakta paziņošanas, tēvi biežāk izmanto viņiem paredzēto atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas.

Vecāku ieguldījums bērna izglītībā sākas jau kopš mazuļa piedzimšanas brīža. Sākumā tās ir sarunas ar zīdaini un viņa samīļošana, tam seko vienkāršas rotaļas, drīz vien grāmatu priekšā lasīšana. Vēlāk jau kopīga ēst gatavošana, radošu darbiņu veidošana, pasākumu apmeklēšana. Un tikai tad – atbalsts mājasdarbu pildīšanā.

Darba atrašana zemākā līmeņa pozīcijās var būt izaicinoša, taču ar pareizu pieeju un gatavību mācīties šis process kļūst ievērojami vieglāks. Personālatlases uzņēmums “Biuro” ir apkopojis 7 būtiskus soļus, kas palīdzēs darba meklētājiem veiksmīgi iekļauties darba tirgū un atrast piemērotu darbu.

“TED talks” epizodē “Why 30 Is Not The New 20” klīniskā psiholoģe Mega Džeja (Meg Jay) mudināja divdesmitgadniekus beigt velti izšķērdēt laiku un sākt ieguldīt savā nākotnes identitātē jau tagad. Psiholoģe uzsver, ka laika posms no 20 līdz 30 gadiem ir viens no svarīgākajiem posmiem katra cilvēka dzīvē, jo tajā veidojas cilvēka identitāte, kas iespaido turpmāko dzīvi.

Mūsdienu strauji mainīgajā darba tirgū tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek izvēlēti, balstoties uz šī brīža prasmēm, zaudē savu aktualitāti. Tā vietā svarīgāka kļūst jauna tendence  – atlasīt darbiniekus, izvērtējot kandidāta potenciālu. Uzņēmumi arvien biežāk apzinās, ka spēja mācīties, augt un pielāgoties ir tikpat nozīmīga, ja ne vēl svarīgāka par darbinieka esošajām tehniskajām prasmēm.

"Southwestern Advantage" ir programma, kuras ietvaros studenti no dažādām pasaules valstīm vasarā dodas uz ASV, lai pārdotu mācību grāmatas. Arvien lielāku popularitāti programma iegūst arī Latvijā. Tā, piemēram, 2024. gada vasarā tajā piedalījās 1039 studenti.